Surat lamaran kerja adalah dokumen yang penting dalam mencari pekerjaan. Dalam proses melamar pekerjaan, seringkali terdapat kebutuhan untuk menuliskan surat lamaran dalam bahasa Inggris. Namun, apakah ada perbedaan antara surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia? Pada artikel ini, kita akan membahas perbedaan-perbedaan tersebut secara rinci dan komprehensif.
Sebelum kita membahas perbedaan antara surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia, penting untuk memahami bahwa tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk memberikan informasi tentang diri kita kepada perusahaan yang kita lamar. Surat lamaran kerja harus mampu menjelaskan mengapa kita tertarik dengan posisi yang tersedia, mengapa kita cocok untuk posisi tersebut, dan apa yang membuat kita menjadi kandidat yang potensial. Dalam surat lamaran, kita juga dapat menyoroti pengalaman kerja dan kualifikasi kita yang relevan dengan posisi yang dilamar.
1. Format Surat
Perbedaan pertama antara surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia terletak pada formatnya. Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya mengikuti format formal yang lebih kaku dan terstruktur. Surat lamaran harus dimulai dengan tanggal, diikuti dengan alamat perusahaan, salam pembuka, paragraf pengenalan, paragraf inti, dan salam penutup. Di sisi lain, surat lamaran kerja bahasa Indonesia cenderung lebih fleksibel dalam formatnya.
2. Bahasa yang Digunakan
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia juga merupakan perbedaan yang signifikan. Surat lamaran kerja bahasa Inggris harus ditulis dengan menggunakan bahasa Inggris formal dan baku. Penggunaan tata bahasa dan kosa kata yang benar sangat penting. Di sisi lain, surat lamaran kerja bahasa Indonesia menggunakan bahasa Indonesia formal, namun dengan kebebasan dalam penggunaan kosa kata.
3. Panjang Surat
Perbedaan lainnya terletak pada panjang surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja bahasa Inggris cenderung lebih singkat dan padat. Hal ini disebabkan oleh penggunaan bahasa Inggris yang lebih ringkas. Di sisi lain, surat lamaran kerja bahasa Indonesia cenderung lebih panjang karena penggunaan bahasa yang lebih luas dan deskripsi yang lebih detail.
4. Salam Pembuka
Salam pembuka dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia juga berbeda. Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya dimulai dengan salam “Dear” diikuti dengan nama lengkap atau gelar dari penerima surat. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, salam pembuka yang umum digunakan adalah “Yth.” diikuti dengan nama atau jabatan penerima surat.
5. Penutup Surat
Penutup surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia juga memiliki perbedaan. Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya diakhiri dengan salam penutup seperti “Sincerely” atau “Best regards” diikuti dengan nama lengkap penulis. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, penutup yang umum digunakan adalah “Hormat saya” atau “Terima kasih” diikuti dengan nama lengkap penulis.
6. Penggunaan Frasa Motivasi
Surat lamaran kerja bahasa Inggris sering kali memasukkan frasa motivasi atau kalimat mengapa kita tertarik dengan posisi yang dilamar. Frasa-frasa ini dirancang untuk menunjukkan semangat dan minat kita terhadap pekerjaan yang ditawarkan. Di sisi lain, surat lamaran kerja bahasa Indonesia cenderung lebih langsung dan fokus pada pengalaman kerja dan kualifikasi kita.
7. Penggunaan Kata Ganti Orang Pertama
Penggunaan kata ganti orang pertama seperti “I” atau “saya” juga merupakan perbedaan antara surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia. Surat lamaran kerja bahasa Inggris cenderung menggunakan kata ganti orang pertama lebih sering untuk menekankan pengalaman, keahlian, dan kualifikasi pribadi. Di sisi lain, surat lamaran kerja bahasa Indonesia cenderung menggunakan kata ganti orang pertama dengan lebih sedikit frekuensi.
8. Penggunaan Formalitas
Penggunaan formalitas juga merupakan perbedaan antara surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia. Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya lebih formal dalam gaya penulisannya. Penggunaan kalimat pasif dan pengucapan permohonan dengan lebih sopan adalah contoh dari formalitas yang umum dalam surat lamaran bahasa Inggris. Di sisi lain, surat lamaran bahasa Indonesia cenderung lebih santai dalam gaya penulisannya.
9. Tanda Tangan
Tanda tangan dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia juga memiliki perbedaan. Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya diakhiri dengan tanda tangan yang ditulis di bawah nama lengkap penulis. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, tanda tangan biasanya ditempatkan di bawah salam penutup.
10. Kesimpulan
Dalam artikel ini, kita telah membahas perbedaan antara surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia secara rinci. Perbedaan-perbedaan tersebut mencakup format surat, bahasa yang digunakan, panjang surat, salam pembuka, penutup surat, penggunaan frasa motivasi, penggunaan kata ganti orang pertama, penggunaan formalitas, dan tanda tangan. Dengan memahami perbedaan-perbedaan ini, kita dapat menulis surat lamaran kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan standar yang berlaku.
Ingatlah, penting untuk menjaga surat lamaran kerja tetap profesional, terstruktur, dan terfokus pada keahlian dan kualifikasi kita. Semoga artikel ini bermanfaat dalam membantu Anda menulis surat lamaran kerja yang baik dan efektif!
